公司隶属于人财控股集团，致力于企业用工风险管控咨询，专业的人力资源服务机构。
一、岗位职责：
1、完善公司人事、行政各种规章管理制度，并且监督执
行，
2、社保的申报及缴纳，年审，各项社保手续的办理；
3、劳动合同的签订以及续签，劳动合同备案等；
4、对绩效考核结果进行汇总与统计；
5、薪酬核算；
6、异动手续的办理，如入职、离职、转正、调岗、调薪
等手续的办理：
7、保险缴纳及跟进，出险跟进。
二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学、法学、企业管理、管理科学与
工程等相关专业优先：
2、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，认真
负责、细心、刻苦耐劳：
3、有良好的口头表达能力和逻辑思维能力；
4、具备较好的沟通、组织、协调能力。
5、热爱人力资源岗位工作，如绩效、薪酬、培
训、员工关系等。
6、有雇主责任险处理经验优先
三、福利待遇
1、综合薪资4K-5K
2、五险一金，周末双休；
3、各种节假日福利、年底奖金；
4、专业的劳动法团队，专业精进