项目经理（内部编制1人）
一、岗位职责
1、统筹人力资源外包项目全流程运营（内外部协同），对接客户及相关方洽谈需求、明确合作细节，保障项目稳定运转；
2、管控项目进度与质量，推进日常运营监督检查，持续优化流程、提升效率，确保项目按时按质交付；
3、负责项目成本（人力、劳保、办公等）测算与管控，监控实际支出，确保不超预算；
4、负责沟通与协调公司内、外部各类资源确保项目稳步推进；
5、负责日常客情维护与拜访，通过日常拜访、复盘以及分级维护机制，增加客户黏性，及时响应客户需求，解决客户问题，提高客户满意度；
6、负责跟进项目执行，及时排查并解决问题，把控整体风险，提示客户用工风险并制定应对措施；
7、汇总分析项目管理报表，挖掘运营问题与改进空间，优化流程细节；整理归档项目相关文档，保障资料完整可追溯；
8、定期对区域内项目驻点人员工作进行指导、培训、监督、考核工作，提升团队整体素质和业务水平。
二、任职要求​
1、本科及以上学历，优先有人力外包项目管理经验者；
2、具备人事或人力资源相关工作经验；
3、具备风险意识，掌握劳动法律法规、社保政策等相关知识；
4、可以接受全国范围内出差；
5、熟练运用办公软件，具有良好的人际沟通协调能力、学习能力、抗压力、执行力。
三、薪资待遇
月薪8-10k（可面议，具体细节面试介绍），缴纳五险一金，各种综合补助及节假日福利。
四、工作时间
标准工时，长白班周末正常双休（根据项目实际进展进行安排）。
五、工作地点​