岗位描述：
1、根据部门需求发布招聘信息及招聘渠道日常维护:、筛选简历、安排面试及背景调查;协调入职流程(合同签订、档案录入、办公设备配置等)
2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续:更新人力资源相关数据;
3.负责办公用品等的发放、清点与采购；
4、负责各级部门的来访及接待工作;
5.负责完成考勤汇总整理、社保核算报缴、薪酬核算等相关工作;
6.总经理办公室环境的日常维护
7.负责领导交办的其他工作
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
5、单休！！！