岗位职责:
1.根据公司人力资源规划，建立并完善员工招聘制度及政策，完成指标
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制定员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
5.负责行政后勤和人事板块的工作，公司人不多，工作量不大
任职要求:
1、必须有两年及以上助贷行业的人事经验；
2、大专以上学历，年龄25以上
3、性格开朗热情有耐心，善于与人交流，具有较强的执行能力、沟通协调能力;
工作时间:9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定日休
薪资待遇：底薪无责5k+绩效面议， 综合月入6k--8k 试用期1个月
各位求职者请看清楚要求！！不符合请勿投递，不浪费彼此时间。休息时间和薪资待遇写的非常清楚，先看清楚了再和我进一步沟通，谢谢！！！