岗位职责：
1.公司日常入转调离相关工作的办理；
2.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行；
3.人员信息的管理和维护，确保系统数据准确度和完整性；
4.负责公司员工社保公积金及档案相关业务的办理；
5.负责公司员工证件及人才政策的申报工作；
6.熟悉人力资源各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作；
7.其他上级安排的工作。
职位要求：
1.统招本科以上学历；
2.3年以上员工关系管理及政策申报经验，有乙方经验优先；
3.有较强的学习能力和适应能力；
4.熟悉相关劳动法律法规且具备 合肥 社保福利人事实务操作经验者优先；
5.积极主动，善于发现问题和解决问题；
6.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;
6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等