人事行政岗位职责与任职要求
一、岗位职责
（一）人事相关
1.核对整理钉钉考勤数据，汇总异常出勤记录，维护考勤系统，为薪酬核算提供支持；
2.协助面试接待、新员工入职手续（信息录入、档案存档等）及离职办理，更新员工档案；
3.办理社保公积金增减员与基数调整，辅助薪酬核算，处理员工福利及档案、退休相关事宜。
（二）行政相关
1.管控办公物资与固定资产，负责采购、登记、发放及盘点，对接供应商控本；
2.维护办公环境与设备，协调后勤服务，保障办公物资供应；
3.归档各类文档，协助组织会议与活动，负责会务全流程支持；
4.承担来访接待、电话转接、快递收发，协调内外部沟通与咨询响应。
二、任职要求
熟悉人事行政流程及当地社保公积金政策，熟练使用钉钉、Excel等办公软件；工作细致严谨，具备良好沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳，能高效处理多任务。