岗位职责：
1. 负责员工关系或绩效管理相关工作的执行与落实；
2. 负责日常人力资源数据的整理、统计及分析，熟练运用Excel进行数据处理；
3. 协助完成人事相关流程性工作，确保各项工作有序推进；
4. 积极参与人力资源各项事务，具备较强的责任心与主动性。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 熟悉员工关系或绩效模块，熟练使用Excel；
3. 具备粤语流利听说能力；