（1）负责上海总部的人力资源管理工作，包括招聘、薪酬福利、培训、绩效考核、劳动用工、人才梯队建设和人才发展规划等；

（2）负责上海总部的行政后勤工作，包括会务安排、外宣外联、行政文秘、后勤管理、办公信息化、档案管理等；

（3）负责上海总部的企业文化建设和团队建设；

（4）对接江西工厂人力资源工作，协助总经理建立健全公司管理体系；

（5）完成公司安排的其他工作。