岗位职责：
1.负责统筹员工培训相关工作，包括干部培训、专业技术人员培训、以及员工入职培训组织、见习期管理；
2.负责组织文化传承相关宣讲及文化落地相关活动；
3.负责校园宣讲会宣讲；
4.负责对接公司内外部培训资源，外派外培协议签订及台账管理；
5.负责公司内部技能等鉴定认证标准；外部职称、技能等级、职业资格等取证组织与日常管理；
6.负责内部培训师资队伍建立、讲师管理；内部课程组织开发、教材评审；
7.负责培训体系的落地及不断优化，培训相关报表输出，培训效果考核与反馈，数据分析；
岗位要求：
1.统招本科以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；