岗位职责：
1、协助搭建培训体系，并跟进各项培训管理工作；
2、进行员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施；
3、进行内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；
4、进行培训效果跟踪、培训课程的反馈及分析报告；；
5、编制培训流程，参与课程教材的编写、制订、保存与管理；
6、完善内部培训师体系；对培训相关的内外部资源进行有效管理，利用和引进组织实施外训、内训培训，可独立授课；
7、完成领导安排的其他工作任务。
招聘要求：
1、统招本科；
2、有3年以上培训相关经验
3、良好的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，较强的沟通协调能力；
4、 熟练使用办公软件、办公自动化设备。