岗位职责：
1.深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案。
2.推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地。
3.推动企业文化在组织内的贯彻。
4.与部门负责人通力配合，完成全年人力资源规划及招聘需求整理。
任职要求：
1、具备丰富的人力资源管理理论与实践经验；
2、拥有卓越的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
3、具有出色的沟通协调能力，能够在复杂环境中有效解决问题；
4、统招本科及以上学历，5年以上人资经验，优先考虑有大型企业或集团工作经验者。
工作时间：8:30-18:00
季度末周日固定单休，其他月份周六上午9:30-11:30周总结与复盘；
周六下午、周日休！！！法定节假日全休；
岗位福利：
薪资面议！！！
1个月试用期即可转正
缴纳五险一金、不定期团建、下午茶
特别棒的工作氛围，同事们都超好！！