2、入离职手续办理；制作并提报每月社会保险、医疗保险、住房公积金缴费明细，负责社会保险、医疗保险、住房公积金增减员工作；
3、制作钉钉软件操作说明；
4、月度考勤汇总，与员工核对考勤无误后签字确认；
5、资产管理：制定办公用品采购计划，采购、发放、登记，建立办公用品台账；定期对固定资产、低值易耗品进行盘点，设置资产编码，建立台账；维护与管理公司电脑、打印机、空调等办公设施；
6、每月登记用车行车记录表；每月录入公司车辆高速ETC通行费明细表；
7、负责维护办公室及实验室环境卫生；与物业公司对接，按时查电表、电费能耗费缴纳、网络费用缴纳、办公室内设备维修等工作；
8、负责商标注册、续展、变更等相关工作；
9、会议组织、参会人员签到、整理会议记录等工作；
10、与物流公司比价，并发货至各地客户；
11、 服从部门负责人管理并按时保质保量的完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先，具有3年以上行政人力资源相关工作经验；

2、熟练使用各类办公软件；

3、具有责任心、亲和力、敬业精神；有良好的团队合作精神、服务意识；较强的沟通能力和组织协调能力；

4、能够独立开展工作；

5、对待工作细心、耐心，具有较强的执行力，品行端正；

6、服从公司出差安排，不推诿。