岗位职责:
1，完善公司招聘制度，招聘体系及流程;
2, 分析招聘动态，面试接待;
3,招聘网站维护，参与制定招聘计划并组织实施;
4,电话邀约面试，招聘信息更新，参与具体面试活动;
5，定期整理人事档案，更新通讯录等。
福利待遇:
1，实习期:有经验者基本薪资3000-5000元每月;转正后(人事行政管理晋升):基本薪资5000-8000元每月(能力决定你的薪资)
2，一经录用提供免费住宿，离公司近，家电齐全，环境干净整洁;
3，丰富的团建活动(庆功会，公司旅游，体育互动等);
4，免费系统化的带薪培训，绩效奖金，带薪休假，带薪年假等等。
职位要求:
1，大专以上学历，无经验亦可;
2.具有较强的应变能力，沟通能力，较强的组织协调能力
2.工作积极主动，责任感强，具有良好的服务理念和敬业精神
3，学习意愿强，对人事工作和人际关系富有热情和兴趣。
附:性格开朗，做事干练，因公司与国有控股公司、大型国有股份制银行、国内上市企业、国内知名企业等都有合作，希望招聘有野心，想做事的优秀人才。工作2年后培训考核过关，年薪可达30-50W。
郑重承诺:公司直招，不收取任何费用，无需经验，免费带薪培训，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。