岗位职责：

1、负责业务团队培训，执行培训计划，组织并进行宣导讲解;

2、对培训结果进行跟踪、反馈；

3、制定并执行相关考核方案，能够及时发现问题并整改及持续优化提升。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、两年以上培训或绩效考核工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。