职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、日常接待，会议安排、做好会议记录；
4、宿舍管理、安排，做好登记
5、负责人员入离职管理，保险管理、 车辆登记
6、钥匙、印章管理
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、企业管理等专业优先考虑；
2、 1-2年工作经历，文字功底好；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。