岗位职责：
1、根据公司人力资源发展要求，负责公司各部门人员岗位招聘、接待及面试；
2、负责人员入、转、调、离等手续办理，劳动合同签订、续签与管理；并更新公司人员花名册，做到信息同步；
3、负责内部人员档案工作完善，管理；
4、负责新员工培训工作，试用期员工实时跟进工作状态和心态；
5、负责月度考勤核算，社保申报缴纳等工作；
6、部分行政后勤、费用申报等工作；
7、领导交代的其它临时性工作；
任职要求：
1、对于人力资源六大板块里的招聘与配置，员工关系板块具有1-3年工作经验；
2、逻辑清晰，擅长沟通，自驱力强，抗压力强 ；
福利待遇；
1、上下班8:30-18:00，单双休，法休；
2、工作日免费午餐；
3、节日福利品发放；