岗位职责：

负责事业部办公室日常行政人事工作。
一、人力资源招聘工作
1、根据事业部业务需求，制定并实施招聘计划，满足部门用人需求；

2、对人事数据有一定的敏感性；

二、行政工作
1、负责事业部日常行政事务：日常接待、制度文件培训、会议组织安排、会议纪要整理、红头文件拟定等工作；

2、完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1. 本科（含）以上学历，且从事过以上岗位工作1-3年；
2. 有C1驾照；
3. 性格开朗，工作积极主动，责任心强，办事灵活，善于学习，举一反三；
4. 具有较强的抗压能力、执行力、组织协调能力和沟通能力。