岗位职责：
1.负责公司日常行政管理工作，如文档管理、会议组织、员工培训等。
2.协助人力资源部门进行员工招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。
3.负责联系客户领取相关礼品等
4.负责对接主管交代的任务
任职要求：
1.年龄在25~45周岁以内，大专及以上学历。
2.具有良好的沟通能力和协调能力，能够独立处理和解决问题。
3.有较强的责任心和团队合作精神。
4.有较强的组织规划能力，能够有效地组织和管理公司内外部的活动。

岗位福利：
1.工作时间：8:30—11:3013:30—17:00双休节假日正常休息
2.薪资：底薪5000＋绩效奖金
3.奖励:年终奖，定期组织团建，旅游等