1、大学本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；

2、五年人力资源相关工作经验及三年以上同岗位工作经验；

3、能够独立完成人力资源六大模块具体工作；

4、熟悉人力资源相关法律法规，具备丰富的员工关系实操经验；

5、具有良好沟通能力、组织能力，能够调动资源保障人力资源工作高效开展；

6、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知。