1.大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，硕士及以上学历优先考虑。
2.具备5年及以上党政机关、企事业单位相关职能岗位工作经历，有对应综合管理部门副职及以上中层管理经验者优先考虑。
4.具备扎实的行政管理、人力资源管理等专业知识，熟悉国资国企相关政策法规，公司治理等专业基础扎实，具备较强文字写作能力和组织协调能力,熟练使用办公软件。
5.善于沟通，具有良好的团队合作精神和职业操守；工作严谨细致，责任心强，具有较强的学习研究能力，执行力强。 6.年龄35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽年龄。

岗位职责：

1.统筹部门整体运作，制定年度工作计划及预算。
2.优化行政管理体系，建立标准化工作流程。
3.主持重要会议组织，起草综合性会议纪要。
4.指导团队完成绩效考核与人员培养工作。
5.协调跨部门协作，处理复杂综合性事务。