【岗位职责】
1、带领销售团队，完成公司下达的目标:
2、负责团队销售过程管理，包括销售任务分
解、销售进度推进和销售费用控制:
{任职要求】
1、年纪:35岁以下，管理过10人以上团队，管理能力出众:
2、试用期内可以快速学习理解各项业务专业知识，做出业绩，业务能力出类拔萃;
3、抗压能力较强，有较强的执行力、统筹力、责任心和总结及计划能力:
【薪酬体系】
1、薪酬:底薪8K+个人提成+团队提成+月奖金。平均50k（如有行业经验，优秀者薪资可谈）
2、晋升路径:团队经理→区长→总监