1、负责公司组织架构、部门职能、岗位定编具体跟进协调工作；

2、负责公司招聘管理工作，确保公司用人需求；

3、根据公司对绩效管理的要求，制定科学合理的绩效管理制度；

4、拟定薪酬、福利管理和企业制度等政策；

5、负责规范劳动合同内容及签订管理、协调劳资关系、工伤处理等；

6、制定、评估并实施全面的员工培训计划；

7、完成上级领导交代的其他任务。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，相关专业优先；

2、有5年以上制造业相关人事管理工作经验；

3、具有良好的人际沟通、谈判技能、培训经验；

4、对国内劳动法非常熟悉。

上班时间：07:30--11:30，13:00-17:00，免费工作餐