2、组织实施员工绩效考核工作；

3、负责日常人力管理工作、档案管理、报表管理等；

4、负责培训、员工活动具体事务性工作；

5、负责薪酬福利、员工关系具体事务性工作；

6、采购仓储管理：负责项目办公设备、办公用品、制服、劳防用品、易耗品及固定资产等物料采购，并定期盘点，确保公司日常用品及时采购；
7、会务公文管理：协同完成项目各类公文的处理与督办，完成项目会议的准备、记录、建档等工作，确保公司办公信息及时传递和备案可查；
8、印章档案管理：负责项目行政档案、印章管理，确保公司资料档案管理准确有效，协助区域行政做好相关年检或变更工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备3年以上商业人事行政工作经；
3、熟悉企业内部日常运作事务及工作流程，能使用各类办公软件。
4、具备良好的沟通协调能力及执行力