岗位职责：
1、组织完成员工招聘工作，办理员工入离掉转，落实公积金社保办理；
2、协助上级制定员工培训计划并配合完成相关培训工作，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作；
3、协助制定各部门绩效考核指标，完成绩效考核工作，落实薪酬核算；
4、帮助建立良好的员工关系，落实公司福利政策与员工服务。
任职要求：
1、统招大学本科及以上学历
2、人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理等相关专业优先；
3、具备1-3年民航/通航人力资源管理相关工作经验优先；
4、熟悉行政管理、劳动法、企业形象策划、企业文化建设、社会学相关知识；
5、技能：熟悉日常办公软件使用技能、公文写作技能、谈判技能、问题洞察技能。