岗位职责：
1.制定招聘计划，开拓渠道，结合业务需求组织人员招聘与录用。
2.组织绩效考核，审核考勤与薪酬数据，落实公司福利方案。
3.办理员工入离职、合同等手续，处理员工关系等问题。
4.维护人事系统，进行人力资源数据统计与分析，编制相关报表。
5.组织公司培训工作，制定年度培训计划，开发培训课程，组织教员选拔。
6.协助开展企业文化建设和员工活动。
任职要求：
1.大学本科学历及以上，人力资源等相关专业。
2.3年以上人力资源全模块实操经验，有团队主导或模块主导经验者优先。
3.精通Excel函数及数据分析，熟悉社会保险、住房公积金操作与劳动法规。
4.良好的协调沟通及工作推动能力，学习能力强，具有公文写作能力；
5.品德端正，有亲和力，工作细心，有责任心，主动性执行力好。
备注：前期在重庆办公，后续有计划搬迁至华东地区（暂定衢州）