工作内容：
1、负责公司薪酬福利的核算与发放，确保准确无误；
2、参与制定薪酬绩效体系，优化薪酬结构，提升员工满意度；
3、处理与薪酬相关的各项事务，包括但不限于社保办理、员工关系维护。
岗位要求：
1、具备扎实的薪酬绩效知识，能够独立完成薪酬核算工作；
2、熟悉相关法律法规，确保公司薪酬政策的合规性；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地与各部门协作。