技能要求：
HR，招聘，人事，人力资源
工作职责：
1、执行公司的人事制度与计划；
2、组织并协助各部门进行招聘工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、能适应出差工作；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。