岗位内容：
1.人事6大模块工作的实施落地。
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 设计员工的福利和激励计划；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
6.公司的环境卫生管理，公司的花草树木种植及养护。
7.负责公司食堂、宿舍、车辆的管理工作。
8、负责公司的外联工作。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。