【岗位职责】

1、根据公司发展需要,办理入转调离等工作；;

2、负责公司的考勤管理、工资核算、绩效考核、员工关系等工作;

3、按国家颁布的《劳动法》和有关劳动人事法规规定，实施并监督总部各项劳动人事管理制度的执行;落实区域组织架构、人员编制管控工作;

4、牵头组织公司层面的各类培训;

5、根据公司的战略和任务考核要求、协助业务部门推进工作，达成战略目标;

6、办公用品采买和管理；组织员工生日会等

7、完成领导安排的其他工作;

【岗位要求】

1、年龄25-40岁，有饮料工厂、乳制品工厂和相关食品代工厂工作经验优先考虑;

2、专科及以上院校毕业，人事管理专业等相关专业;

3、2年以上人事管理工作经验，熟悉相关的工作;

4、具有良好的职业道德、法律意识和职责操守;

5、能够熟练使用office等办公软件;

薪资福利

1、薪资5K—10k， 具体面议;

2、工作餐、五险一金，周日休息，法定假日，半个月春节长假，丰富的节日礼物、不定期的公司团建，温馨的员工宿舍、生日会、带薪学习培训。