【岗位优势】
领先的人力资源体系，丰厚的回报，简单的组织氛围和员工关系，未来也有转岗机会。

【岗位职责】
1.创意活动策划与执行。
参与策划并落地执行各类企业文化活动（如：司庆、节日、团队建设等）。负责活动的全流程跟进，包括方案撰写、资源协调、现场统筹与效果复盘。
2.文化内容创作与传播。
运营公司内部文化传播渠道。通过图文、视频等形式，挖掘并传播公司的动人故事、榜样案例与文化点滴。
3.新人培训与发展支持。
协助新人发展项目设计与执行，助力新人快速融入与成长。结合企业文化，参与优化入职体验与员工成长路径，让每一位新伙伴感受到归属与支持。

【任职要求】
1.创意策划能力：思维活跃， 对世界充满好奇，总有源源不断的想法，并乐于将它们付诸实践。
2.沟通协作能力： 性格开朗，具备良好的沟通和协调能力，是天生的“氛围组”担当。
3.学习与适应能力： 具备较强的理解与学习能力，能快速理解业务逻辑，并将其融入文化工作中。
4.文化认同与内驱力： 对企业文化与培训工作有热情，认同文化的力量。
5.加分项：具备良好的文字功底与视觉审美能力；熟练使用视频剪辑软件；有校园社团、学生会或活动组织经验。