1、根据公司发展目标，结合公司实际情况编制公司人力资源规划

2、执行并完善人事和行政工作的管理制度及流程规范

3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等目标制定、方案执行与效果评估，负责员工劳动关系管理

4、负责公司行政工作、资产管理、物品采购与管理，组织、协调公司后勤工作，严格控制公司行政费用支出

5、其他

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源和行政管理专业优先

2、两年以上人力资源及行政管理工作经验

3、熟悉国家、地区人力资源及行政相关，法律法规及政策

4、办公软件运用熟练，写作能力较好

5、沟通协调表达能力、分析判断能力、组织能力、突发事件处理能力较好

6、工作有责任心，抗压能力较好