岗位职责：
1、参与招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；
2、参与薪酬工作，协助进行薪酬体系设计、薪酬统计、薪酬核算等工作；
3、参与绩效工作，协助进行绩效考核指标的制定、绩效结果的统计及反馈等工作；
4、参与公司信息化系统等项目的建设及推进工作；
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业、管理学专业、心理学专业等专业优先；
2、对人力资源工作有热情，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力、组织协调能力、文字能力。