职位描述

我们正在寻找一位经验丰富的人事专员，负责组织和实施各类人力资源活动，确保人事运营的高效性和合同管理的合规性。该职位将与各部门密切合作，推动公司人力资源战略的实施。

主要工作职责

1. 组织HR活动




• 规划和组织企业文化、团队建设等人力资源相关活动。


• 协调跨团队合作，供应商管理，端到端完成活动的实施与执行。


• 收集活动反馈，持续改进活动质量。




2. 人事运营管理




• 负责员工入职、离职、调动等人事流程的执行，确保合法性和合规性。


• 维护员工档案和数据，确保信息的准确性和保密性。


• 处理员工日常咨询，解答人事相关问题。




3. 数据分析与报告




• 收集和分析人力资源相关数据，提供决策支持。


• 定期编制人事运营报告，向管理层汇报工作进展和问题。




4. 其他人事相关工作




• 参与公司人力资源项目的推进与实施。


• 主管安排的其他支持工作任务。

任职要求

• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。


• 3年以上人力资源相关工作经验，2年以上类似企业环境优先。


• 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力。


• 具备较强的组织能力和项目管理能力。