一、岗位职责：
1、公司提供平台，找到合适的候选人进行沟通、锁定及后续的面试流程；
2、日常电话维护候选人，督促候选人参加面试流程并推进面试进度；
3、给候选人进行面试辅导，提升通过率和入职率；
4：对候选人进行深入跟踪，直到通过质保期；
5：建立自己的候选人资源池，并逐步形成人才地图；
二、岗位要求：
1、有猎头、招聘经验、电话沟通经验等优先录用；
2、沟通能力强，有耐心和责任心，沟通能力强；
3、学习能力强，能够快速学习，融入团队；
4、电话沟通为主，对候选人一定要持续沟通、维护；
5、对候选人面试的全流程进行跟踪，提升入职率，入职后保持密切联系；
三、工资待遇：
1、工资：3500【月无责底薪】+3000起【月绩效工资】+月奖励500-1000，综合收入7000以上，上不封顶；
2、试用期：三个月，试用期工资：
2500【月无责底薪】+3000起【月绩效工资】+月奖励500-1000，综合收入6000以上，上不封顶
3、工作时间：：早8:30晚6：00；
中午休息2小时，周六上午半天上班；
其它时间、节假日全部正常休息；
地址：赤峰万悦城A座1907