一、岗位职责：
2、由在上市公司工作超过10年的导师手把手教你如何找到合适的人选；
3、协助公司HR安排面试；
4、维护进入招聘流程的候选人，及时跟进候选者面试情况；
5、所有的问题有人教你如何解决。
二、岗位要求：
1、对人力行业感兴趣，愿意在人力行业长期发展；
2、愿意听从公司的安排、学习、操作；
3、积极主动，自驱力强，有创业意愿更佳；
4、执行力强、电话沟通能力强，有赚钱野心；
5、普通话标准、有电话销售经验更佳。
三、工资待遇：
1、底薪+提成（每成功推荐一个均有对应提成，具体根据项目定）；
3、薪资构成=基本工资+绩效工资+优秀员工奖励
2、转正后正常综合收入均在8000以上（底薪+绩效+提成）底薪3400；项目提成每月发放，不扣成本；