岗位职责:
1、统筹门店运营支持：主导全国连锁门店标准化运营体系搭建与迭代，输出可复用的运营策略。
2、驱动系统工具建设：规划并落地门店运营数字化工具（如排班、巡检、库存系统），提升运营效率。
3、优化核心业务流程：诊断门店运营关键流程（人效、成本、服务），推动跨部门流程再造。
4、主导跨部门协同：联动产品、技术、供应链团队，确保中台解决方案高效落地。
5、搭建运营分析模型：通过数据监控门店健康度，制定业绩改善计划并推动执行。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，38周岁以内，10年+线下连锁门店运营经验，3年以上中台/总部管理经验，熟悉零售/餐饮/服务行业逻辑。
2、精通跨部门资源整合，具备强项目推进力（需主导过3个以上中台级项目）。
3、擅长标准化流程设计（SOP优化、门店评估体系等）。
4、数据敏感度高，能快速定位业务痛点；抗压能力强，适应高频次跨部门协作。