岗位职责：

人力管理

1、根据公司发展及生产需求制定招聘计划，按需招聘符合要求的人才岗位，协调校园招聘或劳务派遣合作；

2、负责员工入离转调等手续办理，管理下属负责的各项合同档案；

3、组织员工入职培训、安全培训、技能培训等，推动管理层领导力培养；

4、规划员工职业发展路径，配合生产部门建立技能等级认证体系；

5、设计绩效考核方案（如KPI、工时考核等），协调生产部门落实考核；

6、制定薪资结构，监控行业薪酬水平，确保竞争力（如技术岗位的激励政策）；

7、处理劳资纠纷，协调工会关系，确保合规性（如劳动法、安全生产法规）；

8、组织员工活动，提升制造业高强度工作环境下的员工满意度。

行政管理

1、起草各项管理制度，并公示推行落实；

2、组织和推动企业文化建设，各项团建活动、员工福利的组织、安排和实施；

3、制定公司及本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；

4、监督办公用品、劳保用品的采购与发放，以及审核、控制办公与接待成本；

5、各类印章的保管，档案管理及借阅规定，公司车辆管理等。

6、办理项目部人员的意外险，理赔流程等。

任职资格：

1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，有亲和力，沟通表达协调能力强，能快速适应新环境，具备一定的抗压能力；

2、具备三年以上工业/制造业/建筑工程行业人力行政工作经验，熟悉生产型企业运作模式；

3、精通劳动法、社保公积金政策及安全生产相关法规；

4、熟悉ISO体系、5S管理、精益生产等制造业常用标准者优先；

5、具备公文写作能力，能独立撰写制度文件。

作息时间：8:30-12:00，13:00-17:30，周末休息，法定假期正常休息

薪酬待遇：固定薪资+包午餐+下午茶+生日福利+节假日礼品+带薪休假+年终奖等

公司地址：武汉市江夏区武汉研创中心西区13栋210

“武汉盈通装备制造有限公司”真挚欢迎您的加入！