工作内容：
1.负责各门店人员招聘。
2.负责工厂端各职能部门人员招聘。
3.负责按地区组织进行年度校园招聘。
4.负责参与公司年度人力工作项目的制定与执行。
5.负责所招聘人员的员工关系。
6.负责组织新员工入职培训及新员工关怀。
7.领导交代的其他工作。
任职要求:
1. 本科以上学历，具备5年以上招聘经验，具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有硬核数据分析能力，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。