岗位职责：
1、销售管理：月度销售任务分解，并带领业务团队完成销售业绩，做好过程和结果管控；
2、培训带教：对下属进行专业知识的培训、销售话术培训、销售实践带教，善于打造学习型组织；
3、团队管理：定期进行人才盘点，对绩差人员及时进行调整或优化，带领团队复盘总结，有效拉升组织效能；
4、客户管理：进行客户分级，通过不同方式维系、开发客户，具有客户的多渠道开拓能力；
5、部门协同：有SOP制定及监督落地能力，跨部门协作能力，危机处理能力。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、5年以上销售管理经验，医疗等全国连锁行业销售管理经验优先；
3、具备丰富的线下toC销售经验，优秀的个人销售能力，对销售有自己的理解与技巧；
4、有良好的表达能力和谈判能力，善于洞察客户痛点，发掘客户需求，促成成交；
5、目标感强，自驱力强，对事业有追求，时刻保持激情带领团队达成目标。