岗位职责：
1、协助部门领导完成人员招聘工作；
2、协助部门领导完成员工培训、考勤、员工社报、公积金管理工作；
3、完成领导安排的其他临时工作；
任职资格：
1、本科学历，24-38周岁；
2、管理类专业优先；
3、三年相关工作经验，有制造业工作经验优先；
4、沟通能力强，逻辑能力强；