岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，制定公司发展战略规划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4、负责后勤部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，参与公司重大决策的制定并提供支持；
6、规范完善公司管理系统，制订并完善公司各项制度；
7、统筹自动驾驶货运车辆研发（含氢能动力适配）、智能调度系统开发，确保技术对标行业头部企业；
8、对接政府资源，争取智能交通试验区、新能源补贴等政策支持；
9、主导公司项目运营管理，优化成本与效率。搭建跨领域团队（技术、商务、运营等部门），建立绩效考核体系；
10、牵头完成总经理指定的关键任务。
任职要求：
1、40岁以上，本科及以上（硕士优先），车辆工程、人工智能、物流管理、MBA等相关专业；
2、5年以上科技企业高管经验，3年以上自动驾驶/智慧物流领域管理经验；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，较强的团队领导能力，有事业心，愿意与公司共同成长，在公司的发展中实现自我价值；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；准确、现代的行政工作知识、观念；
5、具备创业公司快速迭代的执行力与抗压能力，协助公司项目的运营与发展；
6、具备物流企业（如顺丰、京东物流）、主机厂（重卡领域）、氢能产业链资源者加分。
年底绩效；
股权激励。