岗位职责：
1、结合公司发展战略，组织展开战略分解与年度经营计划制定、月度经营分析，识别关键问题，建立良性的企业管理机制和制度体系，内控体系，确保企业整体管理运营的科学性、规范性；
2、展开组织绩效管理，有效推动企业业绩增长，提高公司经营效率和核心竞争力；对重要经营事项，进行识别并提出有效解决方案，组织协调相关部门，展开专题改善和提高，同时根据需要对公司相关经营单元展开专项赋能支持；
3、合资公司管理：从股东角度，对合资公司进行有效管理，包括经营数据收集，经营分析报告评审，公司战略规划与年度经营计划评审，定期走访与稽核，制定管理层绩效考核方案等。
任职要求：
本科以上学历，8年及以上企业管理经验，相关业务流程及总体经营管理有深入研究及经验；
具备战略经营思维，较强的决策判断及分能力；
擅长并注重体系建设，具备持续贯彻与优化，提升组织的体系化能力