岗位职责：
1.负责组织和实施员工的招聘、选拔、录用及调动流程；
2.熟悉员工培训，确保培训内容与公司文化相符；
3.管理员工档案，包括资料的更新与维护；
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够高效完成领导安排的各项人事相关工作；
3.具有较强的责任心和职业道德；
4.熟练掌握办公软件的使用。