【岗位职责】
1、融入业务，搭建有效信息传递及沟通渠道，引导正向团队氛围；
2、深入理解业务战略，诊断团队问题，提供HR专业解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点；
3、对业务团队管理者进行辅导和赋能，提升团队领导力；
4、引入核心关键人才和高潜新人，支持业务目标达成。
5、辅助体系搭建和文化落地；
【岗位要求】
1、5年以上HRBP经验或3年以上HRD经验，过往公司亿级体量，熟悉电商行业优先；
2、性格开朗，有利他精神，有很强的亲和力、内驱力及人际关系协调能力；
3、能高效调动内外部资源，开展问题诊断、方案制定及落地闭环；
4、讲逻辑，热爱思考，目标导向，拥抱变化，出色的多任务、多角色平衡能力和承压能力。