工作职责：
1、负责若干条线的招聘全流程工作，满足业务部门用人需求。
2、根据公司战略和业务发展方向协助建立和更新培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
3、根据公司业务发展需要，策划和实施专项培训，指导、支持公司及业务部门开展培训项目落地。
4、协助完成其他版块部分工作。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，有5年以上HRBP工作经验，业务敏感度高，爱思考，灵活，正直，合作性好，可独挡一面，有较强的好奇心与成就动机；
2.有良好的协作意识及亲和力，在落地中善于整合资源驱动目标达成；
3招聘能力强优先。