【集团介绍】
关于我们：
顾诺集团，成立于2016年，总部位于厦门湖里区独栋6层办公大厦，专注为家庭日化品牌提供「自营+代运营」一体化解决方案，深度布局抖音、天猫、京东、拼多多等核心渠道，产品矩阵覆盖：家庭清洁、环境净化、个人护理等系列，满足家庭全场景清洁需求。
我们的成绩：
1、自主研发沫檬、康思嘉等日化品牌，其中地板清洁剂、洗衣机槽清洁剂成为全网爆款，2022年一跃成为抖音家清品类市TOP1，并持续高增长；
2、2023-2024年蝉联抖音家清品类TOP1，荣获「最具增长趋势品牌」「未来先锋奖」等权威奖项，明星代言，千万网红带货，产品力、品牌力、业绩持续三增长。
【岗位职责】
1. 业务战略支持
深入理解业务战略与目标，参与业务部门年度规划，提供人力资源视角的专业建议；
诊断业务团队组织能力短板，制定并落地人才发展、组织效能提升方案；
推动业务部门文化落地，提升团队凝聚力与战斗力。
2. 人才招聘与配置
根据业务发展需求，制定并执行人才招聘计划，确保关键岗位人才及时到岗；
主导高端人才寻访与面试评估，搭建业务部门人才梯队；
优化内部人才流动机制，推动人岗匹配与组织效能提升。
3. 绩效管理与激励
协助业务部门设计并落地绩效考核方案，确保目标对齐与结果公平；
分析绩效数据，提供改进建议，推动绩效闭环管理；
设计并实施差异化激励方案（如奖金、晋升、股权），提升员工积极性与留存率。
4. 员工关系与组织发展
处理员工关系问题，预防并解决劳动纠纷，维护团队稳定性；
定期开展员工敬业度调研，分析痛点并推动改进；
主导组织变革项目（如架构调整、团队整合），确保平稳过渡。
5. HR体系建设与赋能
推动HR政策、流程在业务部门的落地与优化；
赋能业务管理者，提升其人才管理能力（如面试、绩效反馈、团队激励）；
参与HR项目设计与实施（如领导力发展、企业文化升级）。
【任职资格】
1. 基本要求
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
1年以上HRBP或电商HR相关经验；
熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的风险防控意识。
2. 核心能力
业务理解力：能快速理解业务逻辑与痛点，提供针对性HR解决方案；
数据分析能力：熟练使用数据分析工具，通过数据驱动决策；
沟通影响力：具备与高层管理者对话的能力，能有效推动变革落地；
项目管理能力：能同时主导多个HR项目，确保高质量交付。
3. 行业经验
有互联网、科技、零售、制造等行业经验者优先；
熟悉敏捷组织、OKR等新型管理模式者优先。
4. 加分项
具备HRBP团队搭建与管理经验；
有组织诊断、人才盘点、领导力发展等项目经验。
【薪资结构：高水平固定薪资+不定期彩蛋惊喜+与个人表现强相关的年终奖】
1、社会保障：入职缴纳五险，符合厦门政策可接收协助落户；
2、丰厚奖金：年终奖金、团队激励奖金、优秀员工奖、活动彩蛋；
3、假期福利：法定假日、带薪年假、病假、婚假、产假等；
4、员工日：优秀员工评选、入职周年纪念会、员工生日宴会；
5、节日礼物：新年伴手礼、女神节、中秋博饼、年终尾牙等；
6、文化活动：全员下午茶、零食免费提供、不定期盲盒；
7、娱乐活动：每周一羽毛球活动，每周三篮球社团活动。
【团队与成长】
1、1000+专业团队：500人新媒体团队、70人+资深直播达人；
2、创作基地：拥有独立直播基地及专业拍摄空间，打造高效转化矩阵；
3、数字化运营中心：实时数据监测，精准营销投放。
【人才成长生态体系】
我们深信：卓越的企业是由幸福成长的员工共同创造的。
在这里，我们构建了全方位的人才赋能系统：
1、成长保障体系：
① 双轨晋升："管理+专业晋升体系"为你定制成长路径；
② 导师护航："业务导师+职业导师"双导师制，入职即匹配成长伙伴；
2、持续赋能计划：
① 管培生计划：提供轮岗学习+高管带教机会；
② 资源支持：入职即配专属导师，每季度都有定制化培训；
【企业文化】
1、使命：让亿万家庭 更洁净 更健康 更美丽
2、愿景：2035年成为中国日化行业的龙头企业
3、核心价值观：
① 坦诚开放：始终保持真诚、开放的态度，乐于主动分享个人技能与经验，以开放的胸襟去拥抱变化；
② 利他思维：能够站在他人的角度开展工作，为他人创造更大价值；
③ 简单高效：以最简单的方法寻找最高效的路径且高质量完成工作；
④ 持续学习：持续向有结果的人学习。
顾诺集团，期待你的加入！