岗位职责：

1、协助进行招聘、入职、培训、异动等人力资源工作；

2、建立和维护人员档案系统，确保信息准确及时更新；

3、进行人员状况统计与分析，为管理层提供数据支持；

4、协助进行行政等相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理，理工科专业优先；

2、2年以上人事行政工作经验，新能源行业经验优先；

3、具备跨部门沟通协调能力和独立工作能力，较高的职业素养、抗压能力。