职位描述
岗位职责：
招聘模块
- 开展公司社会招聘工作，制定并执行招聘计划，精准识别半导体行业各类岗位人才需求，通过多渠道搜寻、筛选、评估候选人，确保高质量人才快速到岗。
- 配合组织校园招聘全流程工作，与高校建立长期合作关系，策划并组织校园宣讲、双选会等活动，搭建优秀应届生人才储备库，为公司持续输送新鲜血液。
- 开展人才地图绘制工作，深入分析半导体行业人才分布及流动趋势，为公司人才战略规划提供数据支持，助力前瞻性人才布局。
- 积极开发并维护多元化招聘渠道，拓展行业资源，提升公司在人才市场的品牌影响力，保障招聘渠道的高效性与稳定性。
员工关系模块
- 维护员工基础数据，确保员工信息完整、准确、实时更新，为人力资源各项决策提供可靠数据依据。
- 负责员工关系日常管理，处理员工咨询、投诉及各类劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围，提升员工满意度与归属感。
- 规范管理员工档案，做好档案的收集、整理、归档、借阅等工作，严格遵守档案管理相关制度，保障档案资料安全与保密。
任职资格：
- 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的专业理论基础。
- 拥有 3 年以上专职招聘工作经验，且熟悉员工关系工作，有半导体行业人力资源工作经验者优先，对行业人才特点与需求有深刻理解。
- 具备出色的沟通能力，能够与不同背景的候选人、内部员工及外部合作伙伴有效交流，擅长跨部门沟通协调，推动各项工作顺利开展。
- 学习能力强，能够快速掌握半导体行业知识及人力资源领域的新政策、新方法；具备良好的抗压能力，可在快节奏、高压力的工作环境下高效完成任务。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕