【主要职责】
1.入离调转全流程管理

统筹员工入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程合规高效；

维护人事档案及系统数据，保障信息准确性与及时性。

2.薪酬与工资管理

核算月度工资、绩效奖金及社保公积金，确保发放准确；

对接财务部门，优化薪酬核算流程，规避用工风险。

3.用工风险管理

定期审查劳动合同、规章制度等合规性，预防劳动纠纷；

处理劳动争议案件，协同法务部门完成仲裁/诉讼应对。

4.考勤管理

建立和完善考勤制度，监督员工考勤情况；

处理考勤异常，确保考勤数据的准确性和及时性。

5. 人事档案及证件管理

完成档案及证件的收集与管理工作，确保档案资料的完整性与规范性；

配合经营部门提供人员相关资料。

6..完成领导交办的其他工作。

【职位要求】
学历背景:专科及以上学历，统招人力资源专业。

工作经验：有建筑工程类公司人事工作经验优先
专业技能:
1.具有出色的沟通协调能力，能够迅速融入并推动团队发展。

2..具备较强的计划与执行能力，沟通组织协调能力，熟练使用办公软件。

3.能吃苦耐劳，抗压能力强

工作地点：北京市西城区物华大厦

薪资及福利待遇：税前8k、五险一金、饭补、转正后含10%绩效

周末及法定节假日休息