岗位职责：
1.按照人力资源规划完成人才招聘和梯队建设工作；
2.制定并实施招聘计划，满足各岗位用人需求；
3.与用人部门紧密沟通配合，提高人岗匹配度，降低离职率；
4.高效完成简历筛选和初试工作，及时组织复试，做好评估甄选；

5.优化招聘流程，提高招聘效率，维护并拓展招聘渠道；

6.协助上级主管完成其他人力工作。

任职资格：

1.人力资源、心理学、社会学等相关专业，本科及以上学历；

2.三年以上航空、航天、汽车研发制造等行业专职招聘经验；

3.时间管理能力强，行动效率高，交付能力和效果好；

4.利他性人格，擅长职业生涯规划，能够应对较大的工作压力；

5.家住空港、华明、东丽湖或现代产业区周边。