创新中心人事服务相关工作：人员招聘及配置、员工关系、人事制度流程建设、薪酬福利计算及发放、绩效评估等人力资源工作。包括但不限于：

1. 协助发掘、评估并管理招聘渠道，依据相关计划开展人员招聘工作，协助人员体系搭建；人员入离职及调岗工作处理；

2. 劳动法相关政策、法规的跟踪；宣传贯彻人力资源各项制度流程；员工沟通、劳动争议预防及处理；

3. 薪酬及税务相关政策的跟踪、薪酬计算及发放；

4. 组织协调相关人员制定绩效目标、绩效问题辅导以及绩效考核；

5. 人力资源相关数据统计、分析及上报；

6. 完成领导交办的其他工作任务。

二、任职要求：

1. 中共党员优先。高度的责任感，强大的服务意识。耐心细致，工作严谨有条理，较强的沟通、协调能力；

2. 硕士及以上学历，人力资源、管理及相关专业；

3. 熟练掌握人力资源各个模块，可以独立承担人力资源业务合作伙伴的角色；

4. 熟练掌握劳动法相关知识，具备员工关系工作经验；

5. 可以独立承担人力资源业务合作伙伴的角色；

6. 具备公文写作能力、较强的文字水平；

7. 良好的英文写作和听说能力，英文可以用作工作语言。英语国家留学或工作经验者优先考虑。